Το εισοδηματικό χάσμα καθ' όλη τη διάρκεια της ζωής έχει μειωθεί στην Ελβετία από 33,1 τοις εκατό για τη γενιά του 1975 σε 32,1 τοις εκατό για τη γενιά του 2025. Συγκριτικά, η Ελβετία κατατάσσεται στη θέση 14 από τις 14 χώρες που εξετάστηκαν. Αν και η διαφορά μεταξύ γυναικών και ανδρών έχει μειωθεί τις τελευταίες δεκαετίες, η σύγκριση των γενεών του 2000 και του 2025 δείχνει ότι το χάσμα αρχίζει να διευρύνεται ξανά. Για να μειωθούν οι συνεχιζόμενες διαφορές σε εισοδήματα, αποδόσεις κεφαλαίων και συντάξεις μεταξύ γυναικών και ανδρών, απαιτούνται μεταρρυθμίσεις σε όλες τις φάσεις του επαγγελματικού βίου. Χωρίς επέκταση της κανονικής απασχόλησης κοντά στο πλήρες ωράριο, υπάρχει κίνδυνος το χάσμα εισοδήματος να διατηρηθεί ή να επεκταθεί ξανά μεταξύ γενεών. Η πολιτική θα πρέπει να καταργήσει τα υπάρχοντα εμπόδια – για παράδειγμα, με την ανάπτυξη προσιτής φροντίδας παιδιών, την εξάλειψη φορολογικών μειονεκτημάτων για τον δεύτερο μισθωτό και την παροχή καλύτερων κανονιστικών πλαισίων για πλήρη ή σχεδόν πλήρη απασχόληση. Ταυτόχρονα, οι γυναίκες μπορούν να συμβάλουν στη σμίκρυνση του χάσματος: αναβαθμίζοντας τις δεξιότητές τους στον χειρισμό τεχνητής νοημοσύνης και ενισχύοντας τη χρηματοοικονομική τους παιδεία, ώστε να επωφεληθούν περισσότερο από τις αυξήσεις παραγωγικότητας και τον μακροπρόθεσμο πλούτο.
«Η μελέτη μας εξετάζει το εισόδημα ζωής ολιστικά – από το εισόδημα εργασίας έως τις αποδόσεις αποταμίευσης και κεφαλαίου έως τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Στην Ελβετία, το εισοδηματικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών κατά τη διάρκεια της ζωής για τη γενιά του 2025 θα εξακολουθεί να είναι 32,1 τοις εκατό. Αυτό βρίσκεται σχεδόν στο επίπεδο της γενιάς του 1975. Αυτό είναι απογοητευτικό», εξηγεί ο Ludovic Subran, Chief Investment Officer και Chefvolkswirt της Allianz. Οι διαφορές στο εισόδημα ζωής εμφανίζονται κυρίως στο εισόδημα από εργασία. Χαμηλότερα εισοδήματα κατά τη διάρκεια του επαγγελματικού βίου περιορίζουν την ανάπτυξη περιουσίας και οδηγούν σε χαμηλότερα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Αντίστοιχα, ο κίνδυνος φτώχειας στα γηρατειά παραμένει αυξημένος.
Ο κύριος λόγος για τις υψηλές διαφορές στο εισόδημα από εργασία σε σχέση είναι η έντονη μερική απασχόληση. Στην ηλικιακή ομάδα 25 έως 49 ετών, το 60,5 τοις εκατό των γυναικών εργάζονται μερικώς, σε σύγκριση με το 19,5 τοις εκατό των ανδρών. Σε ηλικίες 50 έως 59 ετών, το ποσοστό είναι 68,7 τοις εκατό για τις γυναίκες και 17,5 τοις εκατό για τους άνδρες. Ταυτόχρονα, οι ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας είναι ήδη υψηλό (80,8% για τις γυναίκες σε σύγκριση με 87,4% για τους άνδρες) και συνεχίζουν να πλησιάζουν, όπως και οι ωρομίσθιες αμοιβές: παρότι σήμερα υπάρχει κενό μισθών περίπου 15 τοις εκατό, οι ωρομίσθιες αμοιβές αναμένεται να εξισωθούν μακροπρόθεσμα – σε μερική απασχόληση οι γυναίκες μπορεί να ξεπεράσουν τους άνδρες στις δεκαετίες του 2060, και σε πλήρη απασχόληση μπορεί να επιτευχθεί ισότητα έως το έτος 2100.
Παρ' όλα αυτά, το μέσο ετήσιο εισόδημα από εργασία των γυναικών πιθανότατα να παραμένει σημαντικά χαμηλότερο λόγω της υψηλότερης μερικής απασχόλησης: το 2026 οι γυναίκες στην Ελβετία κερδίζουν συνολικά 34 τοις εκατό λιγότερο από τους άνδρες. Αν οι τρέχουσες δομικές τάσεις συνεχιστούν, το χάσμα μπορεί να παραμένει έως 24 τοις εκατό ακόμη και το 2100.
«Για να κλείσουν οι διαφορές εισοδήματος μεταξύ γυναικών και ανδρών που απομένουν, απαιτούνται μεταρρυθμίσεις σε όλες τις φάσεις του επαγγελματικού βίου», λέει η Katharina Utermöhl, Head of Thematic and Policy Research της Allianz Research. «Σημαντικά μέτρα είναι περισσότερη προσιτή φροντίδα παιδιών, η κατάργηση φορολογικών μειονεκτημάτων για τους δεύτερους μισθωτούς και η παροχή καλύτερες συνθήκες για πλήρη ή σχεδόν πλήρη απασχόληση. Ταυτόχρονα, οι γυναίκες πρέπει να υποστηριχθούν περισσότερο για να συμμετάσχουν σε μελλοντικές αυξήσεις παραγωγικότητας – για παράδειγμα, κλείνοντας το 16 τοις εκατό κενό στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην καθημερινή εργασία. Για μακροπρόθεσμη συσσώρευση πλούτου είναι επιπλέον σημαντικό να ξεκινήσουν τη διαδικασία αποταμίευσης και επένδυσης νωρίς ώστε να επωφεληθούν από το φαινόμενο της σύνθετης συσσώρευσης. Καλύτερη χρηματοοικονομική εκπαίδευση μπορεί να αυξήσει την ετήσια απόδοση έως και 1,5 εκατοστιαία μονάδα.
¹ Για να μετρήσουμε αυτό το συσσωρευμένο αποτέλεσμα, έχουμε αναπτύξει ένα ολοκληρωμένο μοντέλο κύκλου ζωής που συνενώνει το εισόδημα από εργασία, αποδόσεις κεφαλαίου και συντάξεις σε έναν ενιαίο δείκτη εισοδήματος ζωής. Με αυτόν τον τρόπο καταγράφουμε την εξέλιξη εισοδήματος γυναικών και ανδρών για τις γενιές του 1975, 2000 και 2025 στις κυριότερες χώρες του ΟΟΣΑ.
2 Πηγή: Eurostat (2025), Individuals - Use of Generative AI Tools, https://doi.org/10.2908/ISOC_AI_IAIU
3 Πηγή: Allianz Research (2023), «Playing the Squared Ball: the Financial Literacy Gender Gap», https://www.allianz.com/en/economic_research/insights/publications/specials_fmo/financial- literacy.html
Επικοινωνία για τα μέσα ενημέρωσης:
Hans-Peter Nehmer
Head Corporate Communication
+41 58 358 88 01