Στις 14 Ιουνίου, η Ελβετία θα ψηφίσει για την πρωτοβουλία αειφορίας («Καμία Ελβετία των 10 εκατομμυρίων»). Η Γεωργική Επιτροπή της Ελβετικής Ένωσης Αγροτών συζήτησε για αυτήν σήμερα. Τα μέλη εξέτασαν τα διάφορα επιχειρήματα. Είναι αδιαμφισβήτητο ότι ο αυξανόμενος πληθυσμός χρειάζεται χώρο για κατοικία, εργασία και υποδομές, γεγονός που ασκεί πίεση στις ήδη μειωμένες γεωργικές εκτάσεις. Με την αύξηση του πληθυσμού αυξάνεται και η εξάρτηση από το εξωτερικό ως προς την ασφάλεια τροφίμων. Ως αποτέλεσμα, το ποσοστό αυτάρκειας μειώνεται σταθερά. Από την άλλη πλευρά, η ελβετική γεωργία εξαρτάται από ξένους εργαζόμενους. Σήμερα, πάνω από 50.000 οικογενειακοί εργαζόμενοι εργάζονται στις ελβετικές φάρμες και εκτιμάται ότι 35.000 ή 70% προέρχονται από την ΕΕ. Η καταγγελία της συμφωνίας για την ελεύθερη κυκλοφορία των προσώπων θα έθετε υπό αμφισβήτηση τη διαθεσιμότητά τους. Λόγω των διαφορετικών απόψεων, σήμερα η πλειοψηφία των μελών της Γεωργικής Επιτροπής υποστήριξε την έγκριση ψήφου. Επειδή η δεύτερη πρόταση της 14ης Ιουνίου - η τροποποίηση του νόμου περί πολιτικής υπηρεσίας - έχει διαφορετικές πλευρές από τη γεωργική προοπτική, υπήρξε επίσης έγκριση ψήφου.
Πακέτο κανονισμών αγροτικής πολιτικής 2026
Η Γεωργική Επιτροπή ενέκρινε επίσης τη δήλωση της Ελβετικής Ένωσης Αγροτών για το φετινό πακέτο κανονισμών. Μια βασική απαίτηση είναι η προσαρμογή της μεθόδου για τον υπολογισμό του συγκρίσιμου εισοδήματος. Η Ελβετική Ένωση Αγροτών απαιτεί η διάταξη σχετικά με την αξιολόγηση της αειφορίας στη γεωργία να χρησιμοποιεί το διάμεσο του γεωργικού εισοδήματος εργασίας σε σύγκριση με το διάμεσο εισόδημα στους άλλους τομείς. Η χρήση του τρίτου τεταρτημόριου - όπως προβλέπεται στην πρόταση - δεν είναι έγκυρη βάση σύγκρισης. Αντίθετα, οδηγεί σε διαστρέβλωση των εισοδημάτων στη γεωργία και σε συστηματική υπερεκτίμηση της οικονομικής κατάστασης των γεωργικών επιχειρήσεων. Αυτή η προσέγγιση προϋποθέτει επίσης ότι μόνο το 25% των καλύτερων γεωργικών επιχειρήσεων είναι βιώσιμες και οικονομικά αποδοτικές. Επιπλέον, η Γεωργική Επιτροπή απαιτεί ο ωριαίος μισθός των οικογενειακών εργαζομένων επίσης να χρησιμοποιείται ως δείκτης. Αυτός λαμβάνει υπόψη, εκτός από το εισόδημα, και την καταβληθείσα εργασία.
Ερωτήσεις:
Μάριν Ρούφερ, Διευθυντής SBV, Κινητό 078 803 45 54
Λοϊκ Μπαντέτ, Επικεφαλής Οικονομίας, Εκπαίδευσης & Διεθνών, Κινητό 079 718 01 88
www.sbv-usp.ch