Στη νομικά προβλεπόμενη διαδικασία διαβούλευσης, δόθηκε σε όλους τους εργαζομένους από τις 25 Νοεμβρίου έως τις 14 Δεκεμβρίου η δυνατότητα να υποβάλουν προτάσεις για την αποφυγή απολύσεων ή την άμβλυνση των συνεπειών τους. Μετά από προσεκτική εξέταση των υποβληθεισών προτάσεων σε διάφορους τομείς, δεν κατέστη δυνατό να επιτευχθεί συνολική μείωση της μείωσης προσωπικού μέσω της διαδικασίας διαβούλευσης. Μεταξύ άλλων, η αξιολόγηση των προτάσεων έδειξε ότι πολλές από αυτές ανταποκρίνονται στις στρατηγικές κατευθύνσεις του έργου μετασχηματισμού Enavant.
Οι λεπτομέρειες της μείωσης προσωπικού θα συγκεκριμενοποιηθούν τις επόμενες εβδομάδες και μήνες. Η κοινωνική πολιτική της SRG θα εφαρμοστεί σε αυτή την περίπτωση. Το ένα τρίτο της μείωσης, δηλαδή περίπου 300 από τις συνολικά 900 θέσεις πλήρους απασχόλησης, θα πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο του τρέχοντος προγράμματος μείωσης κόστους. Αυτή η μείωση προσωπικού έχει ήδη διαβουλευθεί και βρίσκεται σε εξέλιξη. Μέχρι το 2029 θα εξαλειφθούν άλλες 600 θέσεις. Οι απολύσεις είναι αναπόφευκτες. Μέρος των 600 θέσεων θα μειωθεί μέσω φυσικής αποχώρησης και συνταξιοδότησης.
Η SRG αντιμετωπίζει μεγάλες προκλήσεις. Πρέπει να εξοικονομήσει περίπου 270 εκατομμύρια φράγκα μέχρι το 2029, μεταξύ άλλων επειδή το Ομοσπονδιακό Συμβούλιο αποφάσισε να μειώσει το τέλος μέσων ενημέρωσης. Το πρώτο βήμα της μείωσης του τέλους μέσων ενημέρωσης θα πραγματοποιηθεί τον Ιανουάριο του 2027. Ως εκ τούτου, η SRG πρέπει ήδη να εξοικονομήσει 125 εκατομμύρια μέχρι τότε.
Από την 1η Απριλίου, πρόσθετοι τομείς υιοθετούν το νέο οργανωτικό μοντέλο. Τον Ιούνιο του περασμένου έτους, η διοίκηση της SRG ενημέρωσε πώς σκοπεύει να υλοποιήσει τον μετασχηματισμό με το Enavant (βλ. δελτίο τύπου Η SRG αναδιοργανώνεται και έρχεται πιο κοντά). Τον Νοέμβριο του 2025, η SRG έκανε ένα πρώτο σημαντικό βήμα στην συγκεκριμενοποίηση αυτών των σχεδίων: Δημιούργησε νέες δομές και διαδικασίες για την ενίσχυση της μελλοντικής συνεργασίας σε όλες τις περιοχές και μείωσε το διοικητικό συμβούλιο (βλ. δελτίο τύπου Η SRG συγκεκριμενοποιεί τα σχέδια μετασχηματισμού και τη σχεδιασμένη μείωση προσωπικού).
Από την 1η Απριλίου, πρόσθετοι τομείς της SRG θα εργάζονται σύμφωνα με το νέο οργανωτικό μοντέλο που ανακοινώθηκε το καλοκαίρι και προέρχεται από το έργο μετασχηματισμού Enavant: Μετά το τμήμα προσωπικού και χρηματοοικονομικών, τα οποία ήδη από τον Ιανουάριο του 2026 οργανώνονται σύμφωνα με αυτό το μοντέλο, τομείς όπως η προσφορά, οι επιχειρήσεις, το προσωπικό καθώς και η επικοινωνία & δημόσιες σχέσεις θα διαχειρίζονται ομοιόμορφα σε όλη τη SRG. Οι εργαζόμενοι αυτών των τομέων θα παραμείνουν στις περιοχές τους, αλλά θα εργάζονται ως μέρος της ομάδας SRG, συμβάλλοντας έτσι σε μεγαλύτερη συνοχή και συνέργειες μεταξύ των τοποθεσιών.
Επικοινωνία επικοινωνίας:
Γιάννα Μπλουμ
058 136 21 21
medienstelle.srg@srgssr.ch