Το H+ υποστηρίζει σαφώς καλύτερες συνθήκες εργασίας στη φροντίδα. Οι καλές συνθήκες πλαίσιο είναι καθοριστικές για τη διατήρηση εξειδικευμένου προσωπικού στο επάγγελμα, τη σταθεροποίηση των ομάδων και την εξασφάλιση βιώσιμης φροντίδας των ασθενών. Ωστόσο, είναι κρίσιμο ότι τα επιλεγμένα μέτρα είναι αποτελεσματικά και εφαρμόσιμα στην καθημερινή φροντίδα.
Κεντρική λύση χρηματοδότησης μέσω των τιμών
Το H+ αξιολογεί θετικά την απόφαση του Εθνικού Συμβουλίου να εξασφαλίσει τη χρηματοδότηση των επιπλέον εξόδων βασικά μέσω των τιμών με μια μεταβατική ρύθμιση. Αυτή η αρχή είναι αποφασιστική ώστε οι βελτιώσεις στις συνθήκες εργασίας να μην είναι εις βάρος της φροντίδας. Όπως δηλώνει η διευθύντρια του H+ Ann-Geneviève Bütikofer: "Όποιος θέλει καλύτερες συνθήκες εργασίας πρέπει επίσης να εξασφαλίσει τη χρηματοδότησή τους. Μόνο έτσι μπορούν τα μέτρα να εφαρμοστούν στην πράξη χωρίς να θέσουν τα νοσοκομεία υπό επιπλέον οικονομική πίεση."
Οι άκαμπτες οδηγίες ενέχουν κινδύνους για τη φροντίδα
Αντίθετα, το H+ αξιολογεί αρνητικά διάφορα εγκεκριμένα μεμονωμένα μέτρα, ειδικά τις νόμιμα καθορισμένες προσθήκες για την εργασία τις Κυριακές, καθώς και για μη προγραμματισμένα καθήκοντα και τις πρόσθετες αρμοδιότητες ρύθμισης του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου στις υπηρεσίες ετοιμότητας και προσκλήσεως.
Τέτοιες μη ευέλικτες οδηγίες δεν λαμβάνουν επαρκώς υπόψη τις πολύ διαφορετικές πραγματικότητες των νοσοκομείων και κλινικών. Μπορούν να οδηγήσουν σε πρόσθετη γραφειοκρατία, υψηλότερα κόστη και νέες ελλείψεις προσωπικού, επηρεάζοντας τελικά τη φροντίδα των ασθενών.
Το H+ επίσης αξιολογεί αρνητικά την υποχρέωση διαπραγμάτευσης GAV. Οι καλές συνθήκες εργασίας δημιουργούνται στην πράξη μέσω λειτουργικών κοινωνικών εταίρων και ευέλικτων λύσεων επί τόπου, όχι μέσω άκαμπτων νόμιμων υποχρεώσεων. Δεν είναι όλα τα νοσοκομεία ή οι κλινικές κατάλληλα για GAV, ούτε είναι εγγυήσεις για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Συχνά προκύπτουν καλύτερες συνθήκες εργασίας για το προσωπικό από την πράξη και όχι από νομικές οδηγίες.
Το H+ τονίζει ότι πολλοί οργανισμοί ήδη υλοποιούν ενεργά βελτιώσεις. Παραδείγματα από την πράξη δείχνουν ότι ευέλικτα μοντέλα ωραρίου εργασίας, καλύτερος προγραμματισμός και στοχευμένα μέτρα ελαφρύνσεως μπορούν να βελτιώσουν αποτελεσματικά τις συνθήκες εργασίας.
Επιπλέον, το H+ απορρίπτει τις οδηγίες προσωπικού που εγκρίθηκαν από το Εθνικό Συμβούλιο. Αν και οι υπόνοιες πίσω από αυτές είναι εύλογες, στην πράξη είναι δύσκολο να εφαρμόζονται λόγω της έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού και της επικείμενης χρηματοδότησης. Επιπλέον, η ανάγκη για προσωπικό είναι δυναμική και εξαρτάται από διάφορους παράγοντες.
Εστίαση στη φροντίδα των ασθενών
Για το H+, οι καλύτερες συνθήκες εργασίας δεν είναι αυτοσκοπός. Εξυπηρετούν την εξασφάλιση υψηλής ποιότητας φροντίδας. Οι σταθερές ομάδες, η λιγότερη κινητικότητα και οι αξιόπιστες συνθήκες εργασίας ωφελούν τελικά τους ασθενείς - με περισσότερη συνεχή παρουσία, ασφάλεια και ποιότητα στην καθημερινότητα.
Περαιτέρω διαβουλεύσεις καθοριστικές
Το Εθνικό Συμβούλιο έθεσε έναν σημαντικό τόνο κυρίως στη χρηματοδότηση των επιπλέον εξόδων. Καθοριστικό θα είναι εάν η ετοιμασία της επιτροπής του Ελβετικού Συμβουλίου των Πολιτειών καθώς και η δεύτερη Θέση θα ακολουθήσουν το Εθνικό Συμβούλιο. To H+ θα συνεχίσει να παρακολουθεί τις περαιτέρω διαβουλεύσεις στενά και θα συνεχίσει να υπερασπίζεται την εφαρμογή της πρωτοβουλίας φροντίδας που είναι αποτελεσματική, πρακτική και χρηματοδοτήσιμη.